介護職員・看護職員を募集しています。
介護職員
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 必要資格 | なし（福祉資格取得者は優遇） |
| 勤務地 | 名張市木屋町812番地2（特別養護老人ホームゆう） |
| 勤務時間 | ①【早番】7：30～16：30 ②【日勤】9：30～18：30 ③【遅番】12：00～21：00 休憩 60分 ④【深夜勤】21：00～7：00（休憩 2時間） 勤務シフトにより、ユニット毎によっては30分ごとに勤務時間が前後する場合がある。 休憩 60分 |
| 休日 | 年間114日 年次有給休暇は法定どおり付与。 育児・介護休業制度、子の看護休暇、特別休暇（3日）・リフレッシュ休暇（2日） |
| 給与 （基本給） |
〇基本給（学歴・福祉経験・所有資格による） 大卒 153,500円〜 短大・専門卒 149,500円〜 高卒 145,500円〜 |
| 諸手当 （主な手当） |
〇諸手当
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| 昇給 | 年1回（6カ月以上の勤務実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 3カ月（前年度実績） 働き方に制限のある職員と働き方に制限のない職員には支給率の差がある。 |
| 保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。 |
| 福利厚生 | 退職金共済加入 資格取得支援制度 資格取得奨励金（取得費用の半額）、取得費用貸与制度あり。 |
| 試用期間 | 3カ月 ・試用期間中は、基本給及び交通費を除いたその他手当の支給無 |
| 雇用形態 | 夜勤専属職員 |
|---|---|
| 必要資格 | なし（福祉資格取得者は優遇） |
| 勤務地 | 名張市木屋町812番地2（特別養護老人ホームゆう） |
| 勤務時間 | 21：00〜7：00 休憩 120分 |
| 休日 | 勤務シフトによる。1ユニット1人勤務体制 年次有給休暇は法定どおり付与。 育児・介護休業制度、子の看護休暇、特別休暇等 |
| 給与 （基本給） |
パートタイム |
| 諸手当 （主な手当） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金（基本給、特殊業務手当、資格手当、扶養手当等）決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 処遇改善手当、夜間勤務手当、土日祝手当、早遅手当は別途支給。 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。 |
| 福利厚生 | 退職金共済加入 資格取得支援制度 資格取得奨励金（取得費用の半額）、取得費用貸与制度あり。 |
| 試用期間 | 3カ月（給与面の条件変更はなし。但し、処遇改善手当は3回目の給与より支給） |
| 雇用形態 | 短時間職員 |
|---|---|
| 必要資格 | なし（福祉資格取得者は優遇） |
| 勤務地 | 名張市木屋町812番地2（特別養護老人ホームゆう） |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30 休憩 60分 但し、勤務時間や休憩時間は契約による。 |
| 休日 | 休日は契約による。 年次有給休暇は法定どおり付与。 育児・介護休業制度、子の看護休暇、特別休暇等 |
| 給与 （基本給） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 |
| 諸手当 （主な手当） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金（基本給、特殊業務手当、資格手当、扶養手当等）決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 処遇改善手当、夜間勤務手当、土日祝手当、早遅手当は別途支給。 |
| 昇給 | 年1回（6カ月以上の勤務実績）※65歳まで |
| 賞与 | 賞与の算定期間中に出勤時間の基準を上回る場合は、賞与を支給する。 |
| 保険 | 勤務時間に応じて各種保険を適用。 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 資格取得奨励金（取得費用の半額）、取得費用貸与制度あり。 |
| 試用期間 | なし（但し、処遇改善手当は3回目の給与より支給） |
応募方法
下記の連絡先またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
TEL：0595-63-8118
問い合わせ時間：9：00～17：00（土日祝も可能）
担当：益田、田中