介護職員・看護職員を募集しています。
介護職員
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 必要資格 | なし（福祉資格取得者は優遇） |
| 勤務地 | 名張市木屋町812番地2（特別養護老人ホームゆう） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 休憩 60分 但し、働き方の制限のない職員は勤務体制により、早番・遅番・夜勤等の勤務もある場合がある。 |
| 休日 | 年間119日 年次有給休暇は法定どおり付与。 育児・介護休業制度、子の看護休暇、特別休暇等 |
| 給与 （基本給） |
〇基本給（学歴・福祉経験・所有資格による） 大卒 153,500円〜 短大・専門卒 149,500円〜 高卒 145,500円〜 |
| 諸手当 （主な手当） |
〇諸手当
|
| 昇給 | 年1回（6カ月以上の勤務実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 3.1カ月（前年度実績） 働き方に制限のある職員と働き方に制限のない職員には年間0.8カ月程度の支給率の差がある。 |
| 保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。 |
| 福利厚生 | 退職金共済加入 資格取得支援制度 資格取得奨励金（取得費用の半額）、取得費用貸与制度あり。 |
| 試用期間 | 3カ月（給与面の条件変更はなし。但し、処遇改善手当は3回目の給与より支給) |
| 雇用形態 | 夜勤専属職員 |
|---|---|
| 必要資格 | なし（福祉資格取得者は優遇） |
| 勤務地 | 名張市木屋町812番地2（特別養護老人ホームゆう） |
| 勤務時間 | 17：15〜9：30 休憩 120分 |
| 休日 | 勤務シフトによる。（原則、夜勤・明・公休の3交代勤務）1ユニット1人勤務体制 年次有給休暇は法定どおり付与。 育児・介護休業制度、子の看護休暇、特別休暇等 |
| 給与 （基本給） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 |
| 諸手当 （主な手当） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金（基本給、特殊業務手当、資格手当、扶養手当等）決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 処遇改善手当、夜間勤務手当、土日祝手当、早遅手当は別途支給。 |
| 昇給 | 年1回（6カ月以上の勤務実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 前年実績なし。 |
| 保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。 |
| 福利厚生 | 退職金共済加入 資格取得支援制度 資格取得奨励金（取得費用の半額）、取得費用貸与制度あり。 |
| 試用期間 | 3カ月（給与面の条件変更はなし。但し、処遇改善手当は3回目の給与より支給） |
| 雇用形態 | 短時間職員 |
|---|---|
| 必要資格 | なし（福祉資格取得者は優遇） |
| 勤務地 | 名張市木屋町812番地2（特別養護老人ホームゆう） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 休憩 60分 但し、勤務時間や休憩時間は契約による。 |
| 休日 | 休日は契約による。 年次有給休暇は法定どおり付与。 育児・介護休業制度、子の看護休暇、特別休暇等 |
| 給与 （基本給） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 |
| 諸手当 （主な手当） |
正社員（フルタイム）で雇用した場合の賃金（基本給、特殊業務手当、資格手当、扶養手当等）決定後、所定労働時間（168h）で割って時間当たりの賃金（端数切り上げ）を決定する。 処遇改善手当、夜間勤務手当、土日祝手当、早遅手当は別途支給。 |
| 昇給 | 年1回（6カ月以上の勤務実績） |
| 賞与 | 賞与の算定期間中に出勤時間の基準を上回る場合は、賞与を支給する。 |
| 保険 | 勤務時間に応じて各種保険を適用。 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 資格取得奨励金（取得費用の半額）、取得費用貸与制度あり。 |
| 試用期間 | なし（但し、処遇改善手当は3回目の給与より支給） |